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“好了，这下大家都算认识了。接下来，我们就言归正传，就台里接下来的工作，开一个会。”林秀梁拍拍手，让大家安静下来，“首先就是台内复播的时间，技术部门，你们那边怎么样？”
坐在第一排的两名技术部门负责人相互谦让了一下，最后还是本地干部站起身，大声道：“没有问题！在国内厂家技术人员的协助下，全部设备都已安装到位。经过测试，数据表现非常好。国内六十年代末就已经具备了制作、播放高清晰度ntsc制式节目的能力，只是考虑到国内家庭收入水平，才选择了清晰度略低的pal制式。经我们实际使用，这些设备都非常不错，制作的节目清晰度、音频质量效果比我们原来的都要好。并且这次带来的设备非常全，许多设备是我们以前都没有的，功能更加专业。有了这批设备，从拍摄、记录、编辑，到播出我们完全可以不求外人，**完成。请林总放心，我们绝对可以提供最充分的技术支持！”
本地干部骄傲地介绍本部门情况，那名大陆过来的干部有些不安地在椅子里挪来挪去，等他话音刚落，便站起身，红着脸道：“田部长过誉了。实际上国内生产的设备确实比较齐，质量也还可以，不过相比欧美高档广播设备还有些不足，自动化水平也稍低。比如舞台灯光方面，由于自动化程度较低，在特效照明的时候，需要待命的灯光师会较多，随时根据导演部要求，进行相应的调节……”
技术部田部长皱了皱眉头，没有说话。
林秀梁微笑道：“那么，就余总工的意见，你们技术部门做好准备了么，能够满足节目制作的需要么？”
“这没问题，只是没有日本欧美的那么好用而已……”余总工给出肯定的答复之后，有些不好意思地闹着后脑勺。
“那就好！”
林秀梁高兴地一拍桌子，放下心来。
他刚才还以为本地管理在骗他，既然设备都能用，而且质量也不错，那就不是问题。自动化水平差点怕什么，反正台里现在最多的就是人。
关飞暗暗摇头。
国人啊，就是太谦虚了。人家都是夸自己的东西好，缺点尽量隐瞒，被点出来也会想法自圆其说；而国人却少提优点，老老实实尽说自己的不足。搞得人家本来兴致勃勃的，也被他说得望而却步了。
难怪国内的出口老是上不去，自己的东西略有不足是一方面，这种蹩脚的推销能力，才是最大的短板！
幸亏他考虑到大陆影视工作者还不熟悉香港影视制作流程、观众需要，建议把他们尽量放在技术岗位，或是担任副职，先学习、再上岗。要是直接推到前台，搞不好把节目全弄成香港版的《新闻联播》那就悲剧了。
就业务水平来说，这次来的明明每一个都是业务尖子，在本专业中出类拔萃，只可能比本地员工好，绝不可能比他们差。
只希望他们能尽快适应，进入节奏就好了。
他心中一动，探头到林秀梁耳边，低语道：“老林，你也看见了，国内影视工作者还是有些放不开，这对开展工作不是好事。我建议把亚视内部的业务比赛提到前面来，我说的那个节目略微延后。希望用比赛的形式，督促大陆影视工作者尽快进入状态，也可以让台里的老员工心服口服，顺带帮他们树立信心，你看怎么样？”
“我也觉察到了。大陆方面的人很勤奋，责任心、业务能力方面都没得说。就我外行人的眼光来看，他们要比本地员工强好几分。可就是有些太过谦让，拘谨有余而活力不足，是要先帮他们鼓鼓劲，过了心理关才好大用。”林秀梁微不可察地点点头。
设备方面能够提供全面支
支持，复播就成了一大半，会议室内都是一片喜色。要不是余总工过分谦虚，自爆不足，让众人对技术部门的期待打了几分折扣，大家还会更加信心十足。
艺员部门、新闻部门等先后做了汇报，都对复播充满信心。
尤其是艺员部门，在看过送来的样片剪辑片段，实际考察过表现之后，对于送来的演员赞不绝口。夸他们演技精湛、镜头感强、进入状态快，实在是难得的好演员，未来一定会红得发紫。
后来发言的部门负责人也学乖了，一旦轮到他们部门发言，都是本地干部抢先发言。汇报完毕以后，也不请大陆干部再做“其实我们还有很多不足”的补充，马上将顺序转给下一个部门。
林秀梁听得开怀不已。
据他自己观察，也觉得大陆过来的，各个都身手不凡，很是满意。不过他毕竟是个外行，不敢过分得意。今天各个部门的负责人，可以说是业内的专家了，眼光自然比他专业。他们都强烈认可，那就说明这些大陆影视工作者真的相当不错，怎能不让他开心。
由此可见，这些人的水准，比佳视原来的顶梁柱还要高，以后电视台的受益显然也会更大。
坐在会议室首位，听着手下管理干部恭敬汇报，他首次有了我是这家电视台当家人的自豪感，左顾右盼，志得而意满。
对于原来台柱子的离去，他已不再耿耿于怀。
走就走了吧。
要不是那些人不看好亚视未来，弃主出奔，现在这些大陆的精英还不见得会来。就算来了，他也要烦恼怎么让原来的台柱子让位给更好的新人，就难免闹得不愉快了。
走得好，走得秒啊！
一个部门一个部门的发言，将与会众人的情绪不断推高，最终达到顶峰，所有人都是激动不已，对于复播成功再无怀疑。
下一步，就是何时复播了。
复播的关键，也就是节目的设置安排。合适的节目安排，引发轰动、成功复播的可能就更大。
而这，需要由老板，或者是总经理亲自拍板决定。
等最后一个部门给出了肯定的答复，所有人的目光，都集中到了关飞与林秀梁身上。
关飞微笑着做个手势，请他来发言。
林秀梁咳嗽了一声，慢慢站起来，环视了一遍下面，脸上带着踌躇满志地笑容。
“设备到位、各部门也集结了这么多精兵强将，我们亚视，重振可期！”
噢！
会议室内欢声四起。年长的还能自矜，年轻人却兴奋难耐。包括许多大陆影视工作者在内，都被热血驱动着欢呼出声，场面热闹万分。
“下一步，我们就该决定播出的节目了……”林秀梁笑容满面，连连将手往下压，让大家克制一下，“不过在设定节目之前，我想先谈谈受众与时段的关联！”
受众与时段？
好容易压下了激动，正准备等他大手一挥，决定了节目内容，然后就去忙碌的人，都是一愣。
说实话，别看香港搞了十二、三年电视，陆续有了三家电视台，可大家对于电视节目的选择、制作，在世界范围内还处在一个较低的水平线上。各家电视台并没有美国那样专业的分析部门，基本上是跟着感觉走，要不就学其他国家，什么节目受欢迎就复制过来。
观众受众分析，他们知其然而不知其所以然，当然也不知道该从何着手。
林秀梁同样不懂。
不过不是有关飞么，经过关飞耐心的解释和说明，他也认可了这套分析方法的科学性和前瞻性。然后在会上照本宣科的本事，他还是有的。
“对！受众！
首先我们来看看，一天的时段，从早上七点开始播放电视节目，到晚上十二点全天节目结束，各个时段的受众对象。
……大多数公司实行的是朝九晚五工作制。考虑到工作地点距住家地点普遍较远，搭公车路上差不多要四十分钟左右，再就是不能在最后时刻才到公司。那么上班族在家有可能看电视的时间，大致就在七点到八点这一个小时……”林秀梁在上面侃侃而谈。
其他与会人员专心的听着，结合自己的情况对比，连连点头。
“……所以大家看，无线为什么晚上九点到十一点的《欢乐今宵》会长盛不衰？因为这个时段，恰好各个家庭已经吃好了晚餐，主妇们也做完了家务，小孩子也写完了作业，正是全家团聚的休闲时候。这个时间他们无事可做，收看欢快的《欢乐今宵》就是他们最好的选择……”
“……学生、小孩子，他们观看电视的时间是在什么时候？中午、晚上！因为他们上午、下午要去上学，中午和晚上正是回家吃饭的时候，大人也不会干涉。这个时段，可以安排一些给小孩子们看的节目。过了时段，学生们就要去午睡或是写作业了，家长也不会允许他们继续赖在电视机前——午睡完就该下午上学，写完了作业呢，家长们也要看电视了。小孩子抢不过大人，所以这个时段是属于家庭主妇和一家之主的。各家电视台为什么从七点半开始放电视剧，就是经过长期试播，发现这个时段放电视剧收视率最高……”
所有人都认真地听着，记着，心悦诚服。从没人这样从理论高度，给他们分析节目为什么这么安排。
他们恍然发现，一扇从未发现的大门，正在向他们缓缓打开。
nbsp； 林秀梁冒充专家，得意非凡。
亚视的节目编排经过他与关飞反复推敲，早已准备妥当。现在电视台兵强马壮，设备齐全，复播已经不是问题。
但要想在无线、丽的两边围堵之中杀开一条血路，取得开门红，快速凝聚人气，还需要使用一些特殊的手段……
。。。
第130章 主持争夺战（）
布政司首长办公室。
“你是说亚视派人暗地里，偷偷去接触转投别家的前主持人，试图挖角？”
坐在大班桌后，布政司首长双手撑着桌面，深陷的双目鹰隼一般，目光锐利地紧盯着亨利等人。
“是的，尽管安插在电视台内的亲信被赶了出来，可毕竟我们还是监事会成员，不可能拒绝我们进入电视台。这些日子，我们时常在电视台走动，对下面的工作人员表示善意，也接触到了一些消息。”亨利坐在沙发上，掏出手绢，不停地擦拭着额头、颈间汗水，“大陆来的人比较死板，因此主要从事幕后技术工作、艺员、新闻采编，缺少能够掌控节目的金牌主持人。为了弥补这一短板，亚视准备捐弃前嫌，争取能够让那几个原来的主持人回来。”
“没错！据丽的、无线那边反馈的消息，那几个主持人都承认，亚视的人是找过他们，还开出了不菲的薪水。不过他们已经跟新东家签约了，要想反水就有可能被告违约，所以还在犹豫。”一名电视咨询委员会委员，从旁证实道。
“麦当奴先生，我认为我们一定要阻止他们！”亨利︾代表几名英资股东说话，语气急促，“据我们了解到的情况，那些大陆人业务非常精湛。林秀梁也知人善任，把他们放在各部门从事纯技术工作，扬长避短，很快进入了工作状态。如果再请回离职的主持人，就再无破绽了。虽然就算亚视起死回生，也无碍大局，可有机会的话，我想我们还是不应该袖手旁观，哪怕拖延一下他们恢复的时间，也是有利的。”
布政司首长赞许地点点头。
大英帝国最擅长的就是分化瓦解，从小处着眼，不放过任何一个可能挑拨离间的机会，已经深深地烙印到了他们心中。
正如亨利所说，就算亚视重新恢复生机，也无伤大雅。
可为什么要眼睁睁看着他们一步步重新屹立起来呢？遏制对手，不就是通过在一个个看是不起眼的小地方给对反添堵，让对方疲于奔命，不断修改计划，从而换来本方平安无事、从容布局么？
亨利所言，深得他心。
“去跟无线、丽的方面说，让他们提高那几个主持人的薪水，然后重新签一份合约。新合约把时间签长一些，五年、十年、二十年都不是问题。违约金数目翻十倍，让他们没有任何可能重返亚视！”布政司首长心里过了一遍自己的想法，当机立断指令道。
“丽的方面倒是没问题，不过无线那边……，方太对于成本管理很严，这样大幅提高薪水，我怕……”电视咨询委员会委员搓着手，为难道。
亨利等人都笑了起来，就连布政司首长都忍俊不禁。
方太哪里是成本控制严格，简直是一脉相承了邵老板的抠门。
邵老板有阻止员工给演员买生煎馒头充饥，改从自家食堂送馒头；方太也有拍摄中途为了一篮做道具的鸡蛋，而停拍等待她亲自签字。
只是她做得比邵老板还要抠门。
拍戏请的临演，在样片出来后她要一个个数人头，人头不对就要处罚剧务；拍戏买的道具，她也要对着清单一样样清点，有没用到的道具，也要求扣钱。
以上还可以说是严格的成本控制，但对于旗下艺员，那真的可以称得上是极度压榨。
无线旗下的艺员，没有一个是拿固定工资的，全部签的是部头约——也就是拍一部片，才拿一份钱，没片拍就一毫都无，只能靠积蓄生活。主持人、制作人等同样是按“节目时数”拿钱，哪有什么工资可拿。
要知道，即便是一名正当红明星，别看他们在荧幕前万人崇拜，在邵氏旗下拍一部片，也不过拿几千块钱罢了。
许多不红的艺员，平时如果不出去打工，连养活自己都做不到。
布政司首长也清楚，无线成本控制到这个地步，要方太，或者直接说邵先生给手下主持人发薪水，还是高薪，想也不可能。
他拍着脑门想了想，爽快道：“你去跟方太说，要不直接找邵先生也行，就说这些主持人先签下来，港府不会让他们吃亏的。下次发放新地块，我们可以让他们优先挑选，折扣也可以大一点。”
“明白了！”电视咨询委员会委员高兴地站起身，兴冲冲地去找方太。
相对于拿地得到几千万、上亿的好处，给手下主持人付的那点薪水算什么，毛毛雨而已。这笔账方太算不清，邵先生肯定心知肚明，绝对不会拒绝！
……
“我们接触的人都被拒绝了？”林秀梁与关飞对了个眼神，面无表情。
“是的，起初他们是怕被告违约。后来不知怎么，就再也不见我们派去的人了。通过他们在亚视的旧同事、老朋友，费尽力气联系到一个去了无线的主持人。对方选在隐蔽的地方，戴着假发悄悄见我们的人一次。这人告诉他以后不要来找他了，说是他跟台里重新签了一份合同，不但合约期限长达五年，违约金也高达百万。他说除非我们肯给他三千块以上的工资，签十年以上的合约，并且帮他付违约金，否则没可能回来。”人事部长低着头，惭愧地汇报道。
“哈！才三千块！”关飞正在喝水，闻听差点没喷出来，咳嗽着摇头叹息，“无线抠门已经到了超出我们想象的高度，一名当红人气主持人才肯给三千块。如果是我们的当家主持，一个月收入没有一万，我都不好意思开口！”
人事部长一愣，眼中瞬间大放光芒。
关飞只是随口一说，但显然代表了最高层的态度，愿意给台里最杰出
的人才以万元左右的超高薪水。
万元也！
别看香港电影演员、电视台工作人员一个个光鲜亮丽，实际上除了极少数导演、主演能拿着个价钱，其他人过得都不怎么样。就算是导演、主演，他们也不是每月都有片拍，同样是饱一顿饥一顿。