按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
押芏喙歉上呗范几躺璧牟畈欢嗔耍Ω檬�6。5万公里的骨干线路已经铺设了5万公里左右了，起码东部省份基本都铺设好了。具体运营呢，最近正在试运营，也就是给铁道职工他们试用一下，看看设备稳定不稳定……”
一听到了这里，贾鸿渐不得不称赞人家铁道部干活就是快——且不说铁老大事儿难办脸难看的事儿，但是人家要真是做工程起来，这速度的确让人没办法挑毛病！毕竟，铁道部以前建设铁路的，那都是铁道兵！铁道兵这可是当兵的啊！那干活起来执行的力度可不是雷厉风行的？
就在贾鸿渐这边心里感慨的时候呢，就听着丁三石这个小胖子跟数来宝一样的嘚啵嘚的就自顾自的在那边说——“现在铁通的整体筹备工作进行的相当顺利，截止到了9月底，已经在全国31个省市自治区建立了分公司，并且在各地级市建立了一共321个分公司，办公场所暂且借用当地铁路机构的办公场所。总体来说员工已经有了6。5万人……”
“噗……多少？”当时贾鸿渐听到这里都惊了！你妹的！什么时候这铁通就已经有了6。5万人的职工队伍了？他这铁通的管理层还没宣布开始对外招聘呢！怎么突然就变成了6。5万人了？这6。5万人在哪里？他为什么从来没有见过？
“6。5万人！”丁三石这小胖子此时还特别肯定的大声重复了一遍，“这6。5万人都是内网的，也就是说都是从铁道部里面过来的，以及一些员工家属安排进来的……”
我去你妹的！当时贾鸿渐就不乐意了有没有！什么狗屁内网一下子就安排进来了6。5万人？你妹的华夏高科发展到了现在，哪怕是这两年大招新人，那也不过几千人的规模而已。这破铁通还没开始赚钱呢，就已经6。5万人了？这6。5万人的工资一个月就要多少啊？都不说他们创造利润了——这铁通还没开始营业，哪儿来的利润啊？这6。5万人咱就按照1000块钱一个月来算，这一个月就是6500万人民币啊！10个月就是6。5个亿啊！一分钱还没赚呢，这从年初到现在十个月。就扔了6。5个亿出去发工资了？铁通一共注册资本只有130亿好不好！出去了买光纤的钱。出去了各种架设成本和各种采购设备的成本，还有机房的费用什么的，这现在铁通还有几分钱的流动资金啊？6。5万人绝对是天大的包袱好不好！顿时这包袱就压得贾鸿渐觉得盈利都麻烦了有没有！
贾鸿渐这边立刻就要翻脸的样子终于让小胖子丁三石发现了。他这边慌乱的赶忙安慰贾鸿渐道，“头儿，头儿，这事儿也没办法，毕竟人家铁道部是大股东，而且这也是内网……国家给咱们华夏高科的是外网的人事权啊……人家内网只要不亏钱，只要不逼的外网贴钱给他们，咱们也没办法说什么不是？本来内网就是他们解决铁路职工家属就业问题什么的……”
你妹的！听到了这里，贾鸿渐勉强的放弃了站起来然后出去找铁道部骂大街的冲动。他无奈的摇了摇头，好吧好吧，你们铁道部牛掰，希望你们铁道部以后的内网能把这6。5万人的工资赚回来，不然哼哼……他贾鸿渐也不是省油的灯！不过仔细想想的话，要给这6。5万人发工资。一个月也就是6500万的盈利……一年就是7。8个亿，算上个年底2000万的福利凑个整，也就是一年8个亿……这铁通内网应该能够赚回来吧？
就在贾鸿渐这边计算的时候呢，丁三石这小胖子还在一边安慰贾鸿渐呢：“头儿，这6。5万人把。其实已经算少的了。您都不知道，中国电信那人才多呢！他们到现在据说都50万人了！到时候年底电信和联通分家，那一家也都20多万人呢！咱们的包袱轻多了，而且咱们这边还没有退休职工，过来的基本上都是青壮年。而中国电信那边现在还没把养老推到社会上，所以他们不仅仅是要养50万的职工，还有上百万的离退休人员……”
我艹？百万离退休职工？可以说到了现在贾鸿渐才算是明白了为啥一些国企经营困难了！这以前企业里面的职工退休之后直接就是吃企业的退休金。这退休金哪里来？自然是企业赚得钱了！这在以前计划经济年代呢，看起来也正常，全国都是这样的，如果没工作自然就没有退休工资。职工呢，年轻时候把自己的劳动力和指挥都贡献给了企业了，那么企业自然应该在员工老了以后给人家养老，对吧？可是这种事儿在计划经济年代看来理所应当的事儿呢，到了市场经济年代那就推行不下去了——企业的包袱太重了，特别是有年头的国企对市场上刚成立的中小型民营企业的时候。本来这国企就没有民企那么丧心病狂的压低成本，结果还有这么重的养老包袱，人家拼价格根本拼不过啊！如果走高利润高回报的，国企也不会啊，没那技术啊！甚至不说别的国企了，就算是华夏高科，这要是拖着百万口的退休职工以及现在的职工，然后营业额还是现在这么一些，那肯定赚点钱要比现在少的多啊！
好吧，也许这是中国电信非要收高价钱的原因之一，不过呢，这事儿倒是没让贾鸿渐对中国电信有啥特别的怜悯——大家现在都成了竞争对手了，这时候不能怜悯啊，这是你死我活的斗争啊！要是说起来斗争的话，这样一个包袱沉重的电信，那绝对是一个重大的弱点！虽然6。5万人的包袱贾鸿渐非常不想要，但是显然他的对手比他的包袱还要重！这玩意儿就是一个“危机”，有危也有机嘛！估计历史上的铁通，除了时运不济，大力做座机的时候，结果好不容易在话吧的上面做出来了一点文章，结果谁知道这大环境变化了，座机根本就没用武之地了——在这个铁通只能发展座机的时候，那边的联通基本上就不管座机了，那是全力的发展手机业务啊！可以说铁通历史上没发展好，估计一开始就有这6。5万人的包袱，外加运气不好也有关系，然后拍照还不齐全，最后只能落到了成为移动收购的一个固定网络牌照拥有者的地位了。
不过呢，既然他贾鸿渐是一个重生者，而且还接手了铁通了，那自然要带着铁通做出来一番不同的生意了——先是利用ip电话的新技术，表面上靠着话吧这种座机赚钱，另外一方面呢，则是重点铺设宽带、光纤，把这个网络提前补好了，抢占了有利地位了，回头慢慢的整合网络资源，再配合着华夏高科的龙头地位，做成三网合一的效果，把大本营做成固定宽带，然后再等着座机不行的时候，跟中国电信这么一个老对手一起去申请移动牌照！这就是贾鸿渐的一个设定！而且相对来说在这个时空里面，他们只要抓住了机会把广电的那帮弱鸡搞定了，那么就有了一个不败之地了——历史上电信之所以在固定电话不行了之后还一直能坚持，那不就是因为宽带网络作为支持么？而现在这个时空，他们占据了宽带网络了么？甚至小灵通这种东西都被提前弄了出来然后被划给了移动了！
所以在这个时空，电信肯定会更加悲剧，搞不好他们会更加早的跟上面哭诉，然后找亲爹要移动手机的牌照，如果他们有了，那铁通自然也可以一起要，到时候电信和铁通一起围剿移动以及联通呗！而历史上联通跟苹果关系好，还搭上了3g的热潮，而在这个时空，恰巧始作俑者的贾鸿渐那也是要挑战苹果权威的啊！到时候如果手机是他们华夏高科先做出来的……这会不会变成铁通才有套餐？会不会变成很多人为了买反而去用铁通的号码了？那到时候，铁通显然一路发展的要赚老钱了！
未来是很美好的，不过通往未来的路，这还是要一步步认真的走出来的。此时的贾鸿渐想到了这里之后，扭头看了一下小胖子丁三石。这丁三石历史上是163的老板，不过这个时空呢，却是被他拐带到了华夏高科，现在看起来历史上挺威武的小胖子现在却是有点被“圈养”给养的没单打独斗的心了。毕竟这华夏高科的规模比他当年的163大的多，而且也更加国际的多……要不要把这小胖子给培养成铁通这边的一个副手呢？
第两千两百四八章 骨干（）
6。5万人的内网职工，是包袱……同样也是资源。贾鸿渐是这样认为的。
在首都和叶静的小窝里面，贾鸿渐一晚上抽烟没睡觉，最终得出来了这么一个结论。这话听起来好像贾鸿渐挺纠结的，可是实际上呢无论谁突然听到自己企业里面多了6。5万名“吃白饭”的职工，谁不得膈应的睡不着觉？不过呢，也是贾鸿渐脑子聪明，很快他就把这6。5万名被他认为是吃干饭的员工们呢，给当成了人才库了！
当然了，这话听起来好像有点阿q的精神胜利法，好像明明是包袱，但是贾鸿渐骗自己说是人才库，那就可以拍着小手开心的睡觉了。这不就跟阿q被人打了之后气不过，只能骗自己说是“儿子打老子，儿子打老子”然后就开心的认为自己做老子了么？可是实际上真的不是这么回事儿——贾鸿渐能认为这些吃干饭的铁路职工家属们是人才库呢，那是因为他从来不相信人的才能是固定下来的！下岗职工那当初多少人到处送钱的求一个在小区里面打扫卫生的活儿？结果呢，后来被逼着进入社会了之后，那能成功养家糊口的人少了么？
贾鸿渐家历史上就是这样，他老爹在延长实业被收购了之后直接就被解聘了。然后呢，他老爷子那从在街头上摆地摊儿买袜子开始，一路跑到了在全国各地参加各种展销会买衣服，再到后来跑到港港住鸽子笼摆地摊卖衣服，最后不是也把贾鸿渐给供出来了么？是吧？这证明了没了正经工作，哪怕混小生意，那要把日子过的过去，也不是做不到的事儿。
而贾鸿渐前世的一个朋友，年龄比贾鸿渐小不少的，人家那更是家人把他供的更好——人家那哥们儿呢，是咱祖国东北工业基地出来的。然后呢。大下岗的年头呢，人家才小学三年级，当年他们家那是少数民族，家里俩孩子，一个哥哥比贾鸿渐大几岁。已经在首都毕业工作了。住单位宿舍，然后呢，爹妈带着那哥们儿在东北老家。结果碰到了大下岗了。没办法，在当地混不下去了，后来爹妈带着那哥们儿去首都投奔大儿子。
这大儿子虽然工作了，可是一个青年职工哪儿来什么钱啊？要在首都这地界给家人买一套房子，这显然不太可能！连买一套平房的钱他都不够！没办法之下，这家长呢带着小儿子就住在首都著名的地下室里面。当时还是暑假，白天呢，大人把小学三年级暑假里面的孩子给留在家里看电视，然后俩大人出去找点活儿赚钱吃饭。结果呢。晚上爹妈回来之后，就见着那哥们儿泪流满面的扑了上来。这哥们儿当时就抱着妈妈的腰哭诉道：“你们就把我关在这个连太阳都看不到的地方一天？”当时那当妈的就抱着孩子就哭的稀里哗啦的！
既然孩子这么说了，当然就不能让小儿子整天被关在这么一个暗不见天日的地方，后来爹妈一商量，就把小儿子给塞到了大儿子的宿舍里面，让大儿子和小儿子一起挤在一张单人床上面。而且还是一个寝室住8个人的那种工厂的宿舍里面，起码这样孩子还能看到太阳，对吧？虽然没有了电视看，不过可以租武侠小说看啊！然后这爹妈俩呢，就住在地下室里面。每天出去找点零活赚钱过日子。这种日子呢，一直持续了好几年，当那哥们儿上了初中的时候，这一家子的经济情况算是起色了不少了——爹妈考虑到大儿子过几年搞不好要结婚，这也要钱啊！于是一咬牙一跺脚，开始跑黑摩的。
然后跑了两年摩的，愣是买了辆下线的夏利出租车，也就是人家出租车公司里面淘汰下来车况不好的前任出租车，然后呢，就开始跑黑车！这么跑了几年之后，不但给大儿子办了婚礼，而且再过了几年之后，还能供着孩子去海外留学了——当然了，那哥们儿去的美国的公立大学，而且还有奖学金，所以家长只是供了生活费什么的。但是不管咋样，人家下岗惨成了那个样子，最后不是也一家人圆圆满满的过下来了日子了么？对不对？虽然中间日子苦，但是他们就除了当工人啥都不会了么？
所以，现在看起来好像很冗余的那6。5万人，并不能说这么些人里面一个个的全都是吃干饭的，一个个的一辈子都不会有任何进展，对吧？万一有那么几个愿意拼一下的呢？而且贾鸿渐让他们拼，又不是说让他们各种出差，就是让他们在自己所住的城市，然后工资跟业绩挂钩，刺激他们努力，这总行吧？只要出来了一部分的人才，或者不说人才，就是一部分达到贾鸿渐最低要求的，那也算是赚到了啊，起码没有拖后腿，对吧？更不用说的是，这外网的业务开始招聘的话，肯定不能说全都招聘啊，就跟最开始华夏高科为啥不大规模扩张一样，新人太多了，这企业就没有了自己的风气了！没有了自己的灵魂了！所以必须有一批骨干过来带队！而骨干哪儿来？最好不就是从内网里面给弄过来么？
所以啊，这外网公司，要以一定基数的内网公司职员为骨干，这样才能保证灵魂的基础上进行招聘。就跟一战后德国大肆裁军，然后保留了大量的基层骨干士官，这些士官在后来扩军之后，一个个的成为了基层骨干，直接就能让整个军队的军魂保持下来，直接就能让每个基层连队都保证如臂指使！这就是骨干的力量！
不过呢，这些骨干怎么来？那也是要有相应的人来带的！毕竟这些人不可能自己一下子就成为了各种合格的骨干员工吧？那么怎么让他们变成骨干员工呢？像是以前华夏高科里面最初的骨干，像是小张之类的人，那都是贾鸿渐亲自带出来的。贾鸿渐那些年没事儿就到公司里面，几乎是手把手带他们的，这才把他们给带了出来，成为了一个核心的团队，要是说现在让贾鸿渐再亲自把内网的6。5万人里面带个几千人出来的……说真的，他真没这个空也没这个力气！6。5万人这可是分布在全国三十一个省市自治区！平均一个省两千人，贾鸿渐一个地方培养一批人，这来来回回的培养下来搞不好两三年时间就扔在里面了！这明显不科学啊！
那么贾鸿渐能怎么做呢？其实也很简单——他再从已经有的骨干队伍里面拉出来一帮人帮忙带团队不就得了么？对不对？这帮骨干们到时候不一定要懂专业，但是有足够的行政执行力那就行，至少可以保持整个组织的“纯洁度”，至少可以让贾鸿渐的决策可以从上到下的执行下来，最少可以如臂指使，对吧？
不过呢，这里又有一个问题摆在贾鸿渐的面前了——华夏高科现在真心人不多了！首先像是跟华闰合作的那个房地产项目，那就派了一批人过去，然后呢北美的福尔摩斯公司以及竹那边呢，还有一批华夏高科的人，还有管理加油站的、管理废弃油田的。最后像是最近刚刚招收的韩国起亚汽车那边，还有一批刚刚过去的华夏高科的人！然后剩下的人呢，那还要支持着华夏高科的运营啊！满打满算下来，贾鸿渐计算了一下，最后真的能带出来的人呢，也就是50个人上下！而且这些人吧，那还是进入华夏高科的时间不算长，也就是一年上下，算是在平常表现还可以，有潜力在未来成为基层或者中层领导的那批人。
说真的，直接让这批人过来带队伍呢，那真心不行——他们自己也就是刚刚学到了一些皮毛，只不过表现的相对较好，有潜力而已�